S'informer c'est avancer !!!
Mise à jour le 02/05/2023
Les métiers du recyclage et du réemploi, un secteur en croissance.
Secteur en forte évolution, le recyclage et le réemploi offrent une grande diversité de métiers, depuis les agents de collecte et de tri des déchets jusqu’aux réparateurs qualifiés en électroménager. Fédérations de la réparation et du recyclage et entreprises spécialisées mettent tout en œuvre pour attirer de nouveaux candidats, les former et les faire monter en compétences. ... Lire la suite
Assurance chômage : ce qui change pour les nouveaux demandeurs d'emploi au 1er février 2023.
Pour les nouveaux demandeurs d'emploi, les règles d’indemnisation changent à partir du 1e février 2023. La durée d’indemnisation des chômeurs sera fonction de la conjoncture économique. C’est ce que prévoient la loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi et le décret d'application publié au Journal officiel du 27 janvier 2023.
La loi du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi autorise le gouvernement à prolonger les règles actuelles de l'assurance-chômage jusqu’au 31 décembre 2023 et à prescrire de nouvelles règles d’indemnisation des chômeurs en fonction de la situation du marché du travail. Le décret d'application du 26 janvier 2023 relatif au régime d'assurance chômage précise les nouvelles règles d'indemnisation des demandeurs d'emploi. ... Lire la suite
Règles d’éligibilité des bilans de compétences au CPF : le guide.
Un nouveau guide est disponible à destination des organismes de formation, et vise à clarifier les règles d’éligibilité au Compte personnel de formation du Bilan de compétences. Il revient sur la réglementation en vigueur concernant le déroulé et les modalités de réalisation des bilans de compétences, et sur les attendus concernant les offres publiées sur Mon Compte Formation par les organismes de formation.
Un guide co-construit
Ce guide est le fruit d’une co-construction, menée par la Caisse des Dépôts et la DGFEP, accompagnées notamment de représentants de la profession tels que le CIBC, la FFPABC, l’ASBC, ainsi que Les Acteurs de la Compétence. Conscient du besoin d’accompagnement exprimé par les organismes de formation, ce guide vise à expliciter et détailler la réglementation en vigueur des actions relatives au bilan de compétences. ... Lire la suite
Formation des demandeurs d’emploi
La formation ouverte à distance (FOAD) : une modalité d'apprentissage adaptée à certains métiers et profils de demandeurs d'emploi.
Les résultats d’une enquête menée en novembre 2020 sur la FOAD montrent que 83% des demandeurs d’emploi bénéficiaires estiment que le mode à distance est approprié à la formation suivie. La motivation et l’autonomie demeurent des éléments essentiels dans le processus de formation à distance : pour trois quart des stagiaires, l’entrée en FOAD fait suite à une démarche personnelle. Si l’intérêt et le contenu des formations à distance satisfont l’ensemble des bénéficiaires, la disponibilité et les échanges avec le formateur sont moins souvent appréciés que dans le cadre de formations en présentiel.
Enfin, si la formation hybride intégrant partiellement ou totalement le mode distance est davantage privilégiée par ceux qui en ont déjà fait l’expérience, un bénéficiaire de formation en présentiel sur trois envisage également de suivre ce type de formation dans l’avenir.... Lire la suite
Ces projets qui attendent la Société des Eaux de Volvic en 2023 dans le Puy-de-Dôme.
Les investissements vont se poursuivre en 2023 pour la Société des Eaux de Volvic, dans le Puy-de-Dôme. Sur ses lignes de production, mais aussi dans ses bouteilles ou sur l’environnement. Le sien comme le nôtre.
En mars prochain, Emmanuel Gerardin fêtera ses un an en tant que directeur de la Société des Eaux de Volvic. Un site qu’il connaît bien pour y avoir travaillé depuis 2005 et grandi professionnellement. D’où des attentes fortes chez lui et une mission qu’il rappelle à l’envie ... Lire la suite
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus au premier trimestre 2023 ?
Pour ce premier semestre 2023, les intentions d’embauche tous secteurs confondus restent élevées malgré le contexte, selon le baromètre de ManpowerGroup. Et les opportunités d’emploi à saisir seront nombreuses, notamment dans les métiers du transport et de la logistique... Lire la suite
La réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) par la loi marché du travail.
La réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) – de 2002 à 2022
20 ans de pratiques
Le 17 janvier 2002, la loi de modernisation sociale créait la validation des acquis de l’expérience (VAE). L’objectif était de permettre à toute personne engagée dans la vie active de valider les acquis obtenus de ses expériences (professionnelles ou extraprofessionnelles).
La VAE correspond à l’expérience et les compétences valorisées par une certification
Concrètement, les compétences acquises par l’expérience peuvent être assimilées à des qualifications.... Lire la suite
Règles d’éligibilité des bilans de compétences au CPF.
Pour clarifier les règles d’éligibilité au Compte personnel de formation du bilan de compétences, la Caisse des dépôts et consignations, en partenariat avec le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, vient de publier un guide à destination des organismes de formation. Il revient sur la réglementation en vigueur concernant le déroulé et les modalités de réalisation des bilans de compétences, et sur les attendus concernant les offres publiées sur Mon Compte Formation par les organismes de formation... Lire la suite
Le Bilan de compétences éligible au CPF : les nouvelles règles.
Le Bilan de compétences, dont l’éligibilité au Compte personnel de formation (CPF) était jusqu’alors peu encadrée, a vu sa situation réglementaire évoluer de manière à assurer une meilleure prise en compte de cette forme de formation professionnelle.
Le bilan de compétences est une opportunité pour faire le point sur sa carrière et définir un projet professionnel. Il peut être réalisé dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF) et est encadré par la loi. Nous allons tenter de résumer dans cet article les nouveaux critères à prendre en compte lors de l’achat d’un bilan de compétences. .... Lire la suite
Compte personnel de formation : le gouvernement instaure un reste à charge.
À l’occasion de l’examen en seconde lecture à l’Assemblée nationale du projet de budget 2023, le gouvernement a introduit par le biais d’un amendement le principe d’une participation du titulaire dans le cadre de l’utilisation du compte personnel de formation (CPF).
Le gouvernement a déposé le 11 décembre dernier un amendement qui introduit le principe d’un reste à charge pour le titulaire d’un compte personnel de formation (CPF). Une participation automatique, et ce, précise l’exposé des motifs, quel que soit le montant des droits disponibles sur le compte du titulaire lorsqu’il les mobilise en vue de financer une action de formation, de validation des acquis de l’expérience (VAE) ou un bilan de compétences"... Lire la suite
Est-ce la fin de la prise en charge à 100% de la formation suivie grâce au compte personnel de formation ? C'est ce que laisse croire une réflexion en cours du gouvernement.
Le compte personnel de formation est un précieux outil pour tous ceux qui souhaitent se reconvertir ou se former pendant leur vie professionnelle. Mais il pourrait subir un sérieux coup de rabot.
Selon un article des Échos du dimanche 6 novembre, le gouvernement pourrait dans un proche avenir vous faire obligatoirement payer une partie de la formation. Une bien mauvaise nouvelle, si elle est confirmée, pour les 40 millions de bénéficiaires du compte personnel de formation (CPF). Car le dispositif, financé par le patronat, serait victime de son succès : il aurait coûté près de 7,1 milliards d'euros depuis son lancement fin 2019... Lire la suite
Les métiers du numérique.
L'impact des technologies sur notre société bouleverse l'organisation du travail. Les métiers en lien direct ou indirect avec le numérique sont nombreux et malgré l'attrait qu'ils suscitent la tension sur le marché du travail perdure, beaucoup d'offres d'emploi restent sans réponse... Lire la suite
France Connect + pour sécuriser l’utilisation de votre compte personnel de formation (CPF).
Depuis le 25 octobre 2022, l’achat de formations via votre CPF sur la plateforme Mon compte formation sera sécurisé avec le service France Connect +.
Cette authentification renforcée grâce à l’Identité Numérique La Poste permet de lutter contre l’usurpation d’identité lors de la réalisation de démarches administratives sensibles.
Qu’est-ce que France Connect + ? .... Lire la suite
Mobilité : le nouvel outil de Pôle Emploi.
L’opérateur public vient de lancer le site interactif Data Emploi qui permet de mieux connaître le marché du travail au niveau local, afin de faciliter l’insertion professionnelle des candidats au changement de région.
Une base de données très riche et ouverte à tous… même sans être inscrit à Pôle emploi. L’opérateur public vient de mettre en ligne Data Emploi, sa nouvelle plateforme rassemblant les indicateurs de l’emploi dans tout le pays... Lire la suite
CPF : les députés interdisent le démarchage téléphonique à l'unanimité.
73 pour, zéro contre. L’Assemblée nationale a adopté en première lecture la proposition de loi visant à lutter contre les abus et les fraudes au compte personnel de formation, dans la soirée du 6 octobre. Le texte prohibe tout démarchage d’un titulaire de CPF, sous peine d’amendes... Lire la suite
Semaine de l'évolution professionnelle
La 3e édition 100% digitale des Semaines de l'évolution professionnelle, coorganisée par l'APEC, le Réseau EVA, le Groupement Evolution, BGE Guyane, Anthéa RH Corse et Aksis Martinique, aura lieu du 10 au 21 octobre 2022.
Au programme, plus de 100 webinaires destinés aux salariés du privé, indépendants et entreprises sur les thématiques de l'évolution professionnelle : CEP (conseil en évolution professionnelle), formation, VAE (valorisation des acquis de l’expérience), métiers d'avenir... Lire la suite
Bilan CPF 2021 : comment évoluent les demandes de formation ?
Avec 2,1 millions de dossiers validés, l’année 2021 est marquée par un doublement de la consommation de formation par rapport à 2020.
Permettant un accès aux formations sans intermédiaire, le CPF semble désormais bien identifié dans le paysage de la formation professionnelle.
La Caisse des Dépôts vient de publier le bilan 2021 des dossiers de formation pour adultes financés avec le CPF, Compte personnel de formation... Lire la suite
5 étapes pour refaire son profil LinkedIn.
Les recrutements ont aujourd’hui de plus en plus lieu sur les réseaux sociaux. Et notamment sur LinkedIn.
Voici cinq étapes pour refaire votre profil LinkedIn afin qu’il émerge vraiment et fasse mouche auprès des recruteurs... Lire la suite
6 idées pour organiser sa recherche d’emploi.
Faut-il postuler durant les congés ?
Comment faire ressortir son CV ?
Faut-il se lancer dans l’entrepreneuriat ?
Voici quelques unes des questions que l’on se pose souvent durant sa recherche d’emploi. Conseils d’experts et informations à suivre dans cette sélection d’articles... Lire la suite
Formation : un impact concret sur l’emploi.
Selon une étude de la Dares publiée le mercredi 17 août 2022, le taux de retour à l’emploi un an après une formation est de 48,3 %, contre 37,4 % pour les non-formés.
Pour l’une des premières études du genre, publiée le mercredi 17 août 2022, la Dares (le service de statistiques du ministère du Travail) s’est intéressé aux effets de la formation professionnelle sur le retour à l’emploi des chômeurs... Lire la suite
Parcours Emploi Santé, le dispositif qui lève les freins à la recherche d’emploiFemmes, emploi et handicap.Emploi : un « passeport de compétences » pour recenser les acquis et les diplômes.
Alors que la validation des acquis de l'expérience patine, le « passeport d'orientation, de formation et de compétences » a vocation à recenser les diplômes et savoir-faire obtenus au fil des années. Adossé à Mon compte formation, ce service doit voir le jour en 2023... Lire la suite
Attention aux idées reçues sur la formation .
L’éco-système de la formation est marqué par « un avant et un après » la réforme de 2014. Huit années après la loi du 5 mars 2014, certaines représentations de la formation perdurent.
Les réflexes acquis pendant plusieurs décennies ne se changent pas en un claquement de doigts. Surtout pour les parties prenantes de la formation dont ce n’est pas le métier principal, notamment les opérationnels en entreprise qui achètent des formations pour leurs équipes.
Anticiper de possibles incompréhensions permet de partir sur de bonnes bases pour une collaboration... Lire la suite
Agents publics : formation renforcée pour favoriser l'évolution professionnelle.
Bilan de parcours professionnel, plan individuel de développement des compétences, immersion professionnelle dans un autre service pour préparer une évolution. Si vous êtes agent public, titulaire ou contractuel, dans l'une des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière), ou ouvrier de l'État, vous pouvez désormais bénéficier de nouvelles dispositions en matière de formation et d'accompagnement visant à favoriser votre évolution professionnelle.
Les agents des trois fonctions publiques, titulaires ou contractuels, bénéficient désormais de nouvelles dispositions en matière de formation et d'accompagnement visant à favoriser leur évolution professionnelle... Lire la suite
Financement de la VAE.
Bonne nouvelle ! Depuis le 15 juin, Transitions Pro finance votre Validation des Acquis de l’Expérience pour vous permettre d’obtenir un diplôme quand vous êtes déjà en activité. Nous sommes plus que jamais à vos côtés dans votre parcours professionnel.
À partir du 15 Juin 2020, le Réseau des Transitions Pro a la possibilité de financer de façon forfaitaire la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) jusqu’au 31 Décembre 2020, à hauteur de 2 000€..... Lire la suite
Parcours Emploi Santé, le dispositif qui lève les freins à la recherche d’emploi
Pour se saisir des enjeux de la santé mentale des chômeurs longue durée et favoriser leur retour à l’emploi, Pôle emploi a lancé, en mars 2022, le Parcours Emploi Santé. Camy Puech, CEO de Qualisocial, entreprise spécialiste de la prévention des risques psychosociaux sollicitée pour le programme, décrit la démarche... Lire la suite
L'assurance chômage revalorisée de 2,9 % à partir du 1er juillet 2022.
Les allocations d'assurance-chômage sont revalorisées de 2,9 % à compter du vendredi 1er juillet 2022, a annoncé l'Unédic dans un communiqué publié le 30 juin 2022. Cette mesure concerne 2,1 millions d'allocataires.
Chaque année, les indemnités versées chaque mois aux demandeurs d'emploi sont réévaluées en fonction de l'inflation et de l'équilibre financier de l'organisme. La revalorisation annuelle des cinq dernières années était de l'ordre de 0,5 %... Lire la suite
La semaine de la VAE du 19 au 24 septembre 2022.
A l’occasion des 20 ans de la VAE, près de 35 événements seront organisés dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes du 19 au 24 septembre prochains, tout près de chez vous !
La VAE fête ses 20 ans cette année, bonne occasion de faire un focus sur ce dispositif original, qui permet d’obtenir un diplôme/une certification en faisant valoir les acquis de son expérience professionnelle ou bénévole.... Lire la suite
Rémunération de fin de formation et métiers en tension.
Les demandeurs d'emploi suivant une formation peuvent bénéficier d'une rémunération de fin de formation, dans le cas où leurs droits aux indemnités chômage arrivent à leur terme. Toutefois, seules les formations conduisant à certains emplois entrent dans ce cadre... Lire la suite
Femmes, emploi et handicap.
Les femmes constituent la moitié des bénéficiaires de l’obligation d’emploi exerçant une activité professionnelle ou inscrite comme demandeur d’emploi.
Les travaux conduits, notamment par le Défenseur des droits, le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) ou les réseaux des confédérations syndicales, associatifs, soulignent les difficultés et discriminations spécifiques subies par les femmes en situation de handicap.
Toute discrimination repose sur une même mécanique de rejet et d’exclusion.
En l’espèce, les discriminations cumulées et subies par les femmes en situation de handicap constituent des facteurs aggravants. Elles connaissent encore trop fréquemment de nombreux obstacles et freins dans l’accès, le déroulement de carrière et le maintien en emploi stable et durable. Ces difficultés augmentent dès lors le risque pour ces femmes de se retrouver en situation de vulnérabilité sociale et économique et de précarité... Lire la suite
L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph.
L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi. L’Agefiph propose aux personnes handicapées et aux entreprises privées de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement dans leurs projets... Lire la suite
La BMO 2022 est arrivée.
L'enquête annuelle de Pôle Emploi qui rescence les besoins en main d'oeuvre pour 2022 vient de sortir... Lire la suite
Contrat de rééducation professionnelle en entreprise : accompagnement vers un emploi adapté.
La CRPE (pour convention de rééducation professionnelle en entreprise) est une formation pratique et tutorée qui peut être complétée par de la formation professionnelle et à l’issue de laquelle le salarié dispose non seulement de nouvelles compétences, mais aussi de l’expérience d’un nouveau métier.
Elle est mise en place à l’issue d’un arrêt de travail et est formalisée sous la forme d’une convention conclue entre le salarié, l’employeur et la caisse primaire d’assurance maladie (ou caisse générale de sécurité sociale) et d’un avenant au contrat de travail signé par le salarié... Lire la suite
Les métiers du soin et de l’accompagnement recrutent.
D’après l’Insee, la France compterait 68,1 millions d’habitants en 2070 avec une modification significative de la pyramide des âges : augmentation de 5,7 millions des personnes de plus de 75 ans, et une diminution presque d’autant du nombre de personnes de moins de 60 ans (5 millions). En parallèle du vieillissement démographique, on compte actuellement 12 millions de personnes vivant avec un handicap et de plus en plus de Français sont contraints de vivre avec une maladie chronique. Ces caractéristiques de notre société appellent donc un besoin de professionnels de santé et du médico-social... Lire la suite
D’ici à 2030, les soft skills seront au cœur des stratégies de recrutement des entreprises.
Les nouvelles technologies bouleversent l’ordre établi du monde du travail : d’ici à 2030, 30 à 40 % des tâches quotidiennes de plus de la moitié des métiers devraient être automatisées. Ce phénomène traduit la montée en puissance de l’intelligence artificielle (IA), du machine learning, du Big Data, de la réalité virtuelle et autres technologies comme la 5G. À la clé pour les entreprises, une automatisation massive du travail et une productivité décuplée. Une transformation des métiers qui questionne la place des salariés, 800 millions d’entre eux devraient être impactés par ces mutations face aux technologies. Dans un futur proche, les compétences techniques ne suffiront plus, pour se distinguer, il faudra aussi développer des compétences socio-émotionnelles, les « soft skills »... Lire la suite
Manitowoc recrute pour assurer ses commandes et le lycée Jean Monnet à Yzeure via le Greta est sollicité.
Le constructeur de grues Potain connait une flambée d’activité sur le marché européen. Pour cela, il a besoin de bras, et notamment de soudeurs. Il met les bouchées doubles pour recruter.
Qui peut assister à ce ballet retrouve forcément une âme d’enfant. L’usine de fabrication des célèbres grues Potain tourne à plein régime. En ce moment, c’est “une grue et demie” qui sort chaque jour des gigantesques ateliers d’Avermes. La spécialité du site, ce sont les grands gabarits, les grues à montage par éléments... Lire la suite
Les métiers qui recrutent d'ici à 2030.
Quels sont les métiers qui recruteront le plus à l'horizon 2030 ? Quels seront les secteurs en repli ? Afin d'anticiper les besoins de recrutement et les déséquilibres qui peuvent en résulter, la Direction de l'animation de la recherche, des études et statistiques (Dares) et France Stratégie ont publié leur rapport Les Métiers en 2030.
Le rapport Les Métiers en 2030 permet d'estimer les secteurs et les métiers dans lesquels il y aura le plus de postes à pourvoir. Entre 2019 et 2030, 8,4 millions de postes seront à pourvoir, soit 760 000 postes par an.
Durant cette période, 89 % des postes à pourvoir seront des départs en fin de carrière... Lire la suite
CPF - Les bonnes pratiques face aux fraudes.
Vous avez peut-être déjà reçu des SMS ou appels sur votre téléphone mobile vous indiquant par exemple un changement sur le solde de votre compte personnel de formation (CPF) ou vous invitant à utiliser au plus vite le service pour réclamer une formation.
Face à ces sollicitations, soyez vigilant ! La Caisse des Dépôts, opérateur du service, ne vous propose jamais d’offres commerciales et ne transmet jamais vos coordonnées à des tiers. Quelques bons réflexes suffisent pour éviter les fraudes et enrayer ces tentatives. ... Lire la suite
DES RECONVERSIONS PROFESSIONNELLES VARIÉES ET ÉLOIGNÉES DES MODÈLES LINÉAIRES.
La crise actuelle, qui joue un rôle d’accélérateur de questionnements sur le sens et les conditions d’exercice de son activité, est une période propice à susciter des bifurcations professionnelles. Pour apprécier l’émergence et la mise en œuvre des parcours de reconversion, France compétences a conduit une étude (cf. encadrés) auprès d’individus ayant entamé ou achevé une reconversion entre 2016 et 2021. Les expériences individuelles apparaissent nettement plus variées qu’attendues. Cette diversité ne recouvre pas l’opposition traditionnelle entre reconversions professionnelles subies et choisies, ni le schéma linéaire de la reconversion dite volontaire... Lire la suite
Moins d’un mois avant la publication de l’Index de l’égalité professionnelle 2022.
D’ici le 1er mars 2022, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur site internet leur Index de l’égalité professionnelle.
Elles devront aussi transmettre leurs résultats aux services du ministère du Travail via le site index-egapro.travail.gouv.fr et à leur CSE.
Obligation légale, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil simple et pratique. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées... Lire la suite
Publication de la liste 2022 des métiers émergents.
La Commission de la certification professionnelle a établi, le 16 décembre 2021, la liste des métiers en particulière évolution ou en émergence pour 2022. Cinq métiers ont été ainsi retenus suite à l’analyse des propositions reçues de la part de branches et syndicats professionnels. Ces métiers viennent enrichir la liste 2021 qui sera reconduite pour 2022.
Les certifications correspondantes à ces métiers bénéficieront d’une procédure d’enregistrement simplifiée afin de s’adapter au mieux aux évolutions du monde du travail... Lire la suite
La semaine pour l’emploi des personnes handicapées 2021.
Changeons de regard sur le handicap, tel est le leitmotiv de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Vous êtes en situation de handicap ? Vous souhaitez apporter votre aide pour changer le regard des autres ? Vous souhaitez recruter une personne handicapée ?
Cette 25e édition se déroule du lundi 15 novembre au dimanche 21 novembre et propose de multiples événements pour tous les publics. Ensemble agissons !
Changer de regard sur le handicap !
La plupart des handicaps ne sont pas visibles ! Sur les 12 millions de Français en situation de handicap, 80 % ont un handicap invisible survenu à l’âge adulte. Pour une meilleure inclusion, le regard doit changer à l’image de ce qu’explique Moussa KS... Lire la suite
Lancement du nouveau site Mon Compte Formation.
Dévoilé à l’occasion de l’événement « 2 ans après son lancement : quelles perspectives pour Mon Compte Formation ? », par Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi, et de l’Insertion, le site Mon Compte Formation fait peau neuve. Objectif : faciliter davantage l’accès à la formation et aux dispositifs d’accompagnement existant pour l’ensemble des actifs.
Le lancement du site et de l’application « Mon Compte Formation » en 2019 a permis de faciliter l’accès à la formation professionnelle. En 2021, plus de 2 millions de personnes se sont d’ores et déjà inscrites à une formation, contre 630 000 en 2019.
Une mise en valeur plus importante du conseil en évolution professionnelle (CEP)... Lire la suite
Comment signaler une escroquerie sur Mon Compte Formation ?
L’arnaque à Mon Compte Formation (CPF) démarre généralement par un appel téléphonique, l’envoi d’un mail ou d’un sms, d’une personne prétendant appartenir à la plateforme « Mon Compte Formation » ou à un autre organisme.
L’escroc vous demande votre numéro de sécurité sociale pour accéder à votre compte formation. Il peut également demander votre mot de passe ou bien créer directement un compte par téléphone avec vous. Une fois la connexion effectuée, il peut vous inscrire avec ou sans votre consentement, à une formation factice ou frauduleuse.
Dans certains cas, l’escroc connaît déjà vos nom, prénom et numéro de sécurité sociale. Vous découvrez alors une inscription à une formation à votre insu en vous connectant à votre compte formation.
Il vous est aussi peut-être arrivé de recevoir des appels téléphoniques vous proposant des offres de formation. Si le démarchage téléphonique n’est pas une pratique illégale, sachez cependant que ni la Caisse des Dépôts ni aucune autre autorité publique ne vous proposera de souscrire à une offre. En cas de doute ou de démarchage insistant voire agressif nous vous conseillons de ne pas donner suite... Lire la suite
Duoday 2021 : proposer une immersion professionnelle à des travailleurs handicapés.
La prochaine édition nationale du Duoday se déroule le 18 novembre 2021 dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 15 au 21 novembre 2021. DuoDay est un initiative permettant tous les ans à une personne handicapée de passer une journée en contexte professionnel - au sein d'une entreprise, d'une association ou d'une autre organisation - d'observer le travail d'un collaborateur et de participer à ses tâches quotidiennes.... Lire la suite
Plan d'actions pour les métiers du grand âge et de l'autonomie.
Signature de l’EDEC des métiers du grand âge et de l’autonomie
Élisabeth Borne et Brigitte Bourguignon ont présenté, ce mercredi 20 octobre, un point d’étape du plan d’action lancé il y a un an afin de renforcer l’attractivité des métiers du grand âge et de l’autonomie. Inspiré des rapports de Dominique Libault et de Myriam El Khomri, ce plan s’articule autour des axes de travail suivants : hausse des rémunérations, renforcement des moyens humains, amélioration des formations et réduction de la pénibilité.
Pour aller plus loin, les ministres ont signé un accord-cadre national d’engagement de développement des emplois et compétences avec la filière, qui permettra de renforcer l’action en faveur de l’attractivité du secteur.... Lire la suite
Paris 2024 : des jeux utiles pour un accès à l’emploi durable.
Offrir des opportunités à chacun pour construire les Jeux avec tous, c’est la volonté prioritaire de Paris 2024.
Ainsi, l’ensemble des acteurs du monde de l’emploi est mobilisé pour que les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 soient des jeux utiles pour l’emploi, en favorisant l’inclusion des personnes qui en sont éloignées, en développant l’emploi local et en renforçant l’attractivité des métiers impliqués dans la préparation de cet événement.
Une agence virtuelle avec des offres d’emplois dédiées au JO mise à disposition par Pôle emploi... Lire la suite
Contrat de sécurisation professionnelle : prolongation jusqu'au 31 décembre 2022.
Mis en place par la convention du 26 janvier 2015, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) est un dispositif d'accompagnement destiné à tout salarié licencié pour motif économique. Initialement prévu jusqu'au 30 juin 2021, le CSP est prolongé jusqu'au 31 décembre 2022 par deux avenants agréés par un arrêté paru au Journal officiel le 26 septembre 2021... Lire la suite
Régulation des certifications professionnelles.
France compétences, dont une des missions est l'amélioration de la qualité de l'offre de formation dans toutes ses dimensions, met en place des outils pour vérifier, réguler et contrôler les certifications professionnelles, voire sanctionner s'il y a lieu.... Lire la suite
Allocations chômage : un nouveau calcul des droits à partir du 1er octobre 2021.
En raison de l'amélioration de la situation de l'emploi, la réforme de l'assurance-chômage entre en vigueur le 1er octobre 2021. Les règles de calcul du salaire journalier de référence servant à déterminer le montant de l'allocation chômage sont modifiées. La période prise en compte pour calculer l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) des demandeurs d'emploi est désormais de 24 mois au lieu de 12 mois et le calcul tient compte des périodes d'inactivité entre contrats. Un décret est paru au Journal officiel le 30 septembre 2021... Lire la suite
L’égalité hommes-femmes dans les transports et la logistique.
Historiquement très masculin, le secteur professionnel des transports et de la logistique connaît encore une part assez faible de femmes. Mais au-delà de ce lieu commun, la réalité n'est pas uniforme et de nombreuses actions sont mises en place. Avec deux mots d'ordre, l'égalité et la mixité ! ... Lire la suite
Un plan massif pour la formation des demandeurs d’emploi de longue durée.
Depuis des décennies, la France connaît un problème structurel de chômage de longue durée. 1,5 million de Français aujourd’hui inscrits à Pôle emploi n’ont que peu ou pas travaillé ces quinze derniers mois. Dans le même temps, alors que le reprise économique se confirme, beaucoup d’entreprises ne parviennent pas à recruter.
Le "Plan pour réduire les tensions de recrutement"présenté par le Gouvernement, doté de 1,4 milliard d’euros, veut répondre à ce paradoxe. Il propose, pour cela, une série d’actions visant à renforcer la formation des salariés et des demandeurs d’emploi, avec un volet inédit dédié à la formation des demandeurs d’emploi de longue durée.... Lire la suite
Synthèse de conjoncture régionale
Dans le cadre de la mise en place d’un observatoire de la conjoncture pour éclairer les acteurs régionaux de l'emploi, de la formation et de l'orientation sur les évolutions économiques, Via Compétences réalise un document de synthèse sur la situation de la conjoncture économie emploi en Auvergne-Rhône-Alpes... Lire la suite
Evènement : Préparer son retour au travail après un cancer.
Le Centre Léon Bérard, en partenariat avec l’association Entreprise et cancer, organise le mardi 21 septembre une journée sur le thème: "Préparer son retour au travail après un cancer". Au programme, la restitution d’une étude en matinée et des ateliers et conférences l’après-midi.
Egalement disponible en visio ... Lire la suite
Baromètre emploi-formation
Le Baromètre est une enquête annuelle qui permet de recueillir des informations sur les besoins en emploi, en formation, en compétences et sur les difficultés que rencontrent les adhérents.
Chaque année, près de 5 000 structures participent au baromètre... Lire la suite
Conséquences sur l'emploi de la crise sanitaire : quelles reconversions professionnelles ?
Une note de la Direction générale du Trésor (DGT) s'attache aux situations de mobilité et de reconversion professionnelles après les effets de la crise sanitaire du Covid-19 sur certains secteurs d'activité.
Quels sont les emplois les plus touchés et quels sont les profils les mieux préparés, parmi les salariés, pour une telle reconversion ? ...
Se former aux métiers du numérique en mobilisant son CPF et avec l’aide de État, c’est possible !
Les titulaires d’un compte personnel de formation (CPF) qui souhaitent utiliser leur compte pour se former aux métiers stratégiques du numérique peuvent désormais obtenir un financement complémentaire de l’État.
Dans le cadre du plan « France Relance », l’État a décidé de mettre en œuvre une politique d’abondement en droits complémentaires dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF), mobilisable grâce à « Mon Compte Formation ».
L’adaptation des compétences des actifs est, en effet, l’un des volets du plan de relance destiné à renforcer la compétitivité de plusieurs secteurs stratégiques pour l’économie nationale et qui ont été fragilisés par la crise sanitaire... Lire la suite
Panorama 2021 des mobilités des cadres. Des mobilités en baisse sous l’effet de la crise.
La mobilité des cadres a baissé en 2020 dans un contexte de crise
→ 6 % des cadres ont changé d’entreprise au cours de l’année 2020, soit le taux le plus bas depuis 2015.
→ Cette baisse du taux de mobilité externe traduit la frilosité des cadres en période de crise et la diminution objective du nombre d’opportunités (-29 % d’offres d’emploi cadre diffusées sur apec.fr en 2020 par rapport à 2019).
→ Les changements de poste en interne ont galement baissé en 2020 (5 %, - 3 points)... Lire la suite
Formation à distance : comment concilier impératifs pédagogiques et dynamisme ?
Depuis plus d’un an, le contexte sanitaire conduit à la généralisation des formations à distance. Mais chacun l'aura constaté, qu'il soit d'un côté ou de l'autre de l'écran, une simple transposition du support présenté en présentiel ne peut suffire ! Penchons-nous sur les deux pans du rôle de formateur (la conception et l'animation) pour cerner les bonnes pratiques d'une formation réussie malgré la distance.
“La guerre se gagne dans les plans” nous disait Sun Tzu. Le constat est le même pour les formations. Or la distance oblige à repenser la conception de ses déroulés pédagogiques pour préserver la sérénité et la confiance du formateur comme des formés.... Lire la suite
Voici les 10 métiers les plus recherchés en 2021
Après une année 2020 marquée par la crise sanitaire, la reprise des recrutements pourrait s’accélérer durant le deuxième semestre de 2021. Dans la dernière enquête Pôle Emploi « Besoins en Main-d’œuvre (BMO) » des entreprises, voici les 10 métiers les plus recherchés en 2021... Lire la suite
L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes mesuré en décembre 2020.
En Auvergne-Rhône-Alpes, 46% des demandeurs d’emploi inscrits depuis six mois (en juin 2020) et 74% des demandeurs inscrits depuis 24 mois (en décembre 2018) ont accédé à un emploi d’un mois ou plus.
Ces résultats sont de 4 points supérieurs au niveau France... Lire la suite
S’engager en formation : qu’est-ce qui motive les jeunes ?
Mardi 6 juillet 2021 de 14h à 16h | en webinaire Teams : 6ème "conférence-débats" organisée par le Gip Alfa Centre-Val de Loire dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences.
Une première partie introductive permettra de mieux comprendre quels sont les jeunes peu ou pas qualifiés à qui l'on souhaite proposer des dispositifs de formation innovants. Quelles sont les caractéristiques de ce public et comment l’identifier ? Un éclairage sur le vécu de la période de confinement liée à la crise sanitaire Covid-19 viendra compléter le propos.
A Saint-Gérand-de-Vaux (Allier), CMB, spécialisée dans les structures métalliques, s’agrandit et recrute encore.
L’entreprise CMB, pour Constructions métalliques bourbonnaises, installée à Saint-Gérand-de-Vaux (Allier) continue de croître grâce aux contrats qu’elle décroche dans la France entière, et pas seulement dans l'Hexagone.
Lilian Mahy mesure le chemin parcouru en quatorze ans. En 2007, il créait, seul, CMB03 (Constructions métalliques bourbonnaises), spécialisée dans les charpentes et structures métalliques, à Saint-Gérand-de-Vaux.
Aujourd’hui, cette PME compte cinquante salariés, réalise un chiffre d’affaires de 14 millions d’euros. La société croît à un rythme continu au fil des ans, pousse les murs et crée 2 à 4 emplois supplémentaires chaque année... Lire la suite
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Transitions Pro accompagne les salariés dans le montage du parcours de formation mais aussi, une fois le financement validé, tout au long de la formation... Lire la suite
Réforme de l'assurance chômage : quelles sont les mesures applicables au 1er juillet ?
Trois mesures de la réforme de l'assurance chômage entrent en vigueur le 1er juillet 2021.
La dégressivité de l'allocation chômage pour les plus hauts revenus et les nouvelles règles sur les conditions d'éligibilité à l'assurance chômage se mettent en place en deux temps. Ces dispositions sont en effet soumises à une clause de retour à meilleure fortune, c'est-à-dire à la constatation d'une amélioration durable de la situation de l'emploi. Enfin, un bonus-malus est instauré pour les entreprises de certains secteurs qui recourent fortement à des contrats courts. ... Lire la suite
Le ministère du Travail lance un appel à projets en faveur de la digitalisation de la formation professionnelle
La première vague de l’appel à projets Deffinum ! (« Dispositifs France formation innovante Numérique ») a été lancée le 1er juin 2021 par le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.
Porté par le Haut-commissariat aux Compétences dans le cadre du Pic (Plan d’investissement dans les compétences), l’appel à projets Deffinum ! est la première brique du Plan de transformation et de digitalisation de la formation intégré au Plan France relance... Lire la suite
OBSERVATOIRE DE L'EMPLOI ET DU HANDICAP.
Un an après le début de la crise de la Covid-19, quel est le vécu des personnes en situation de handicap ?
Note de conjoncture économique Mai 2021
Consultez la dernière Note de Conjoncture Économique Départementale réalisée par l’Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises I Antenne de l’Allier, en liaison avec ses partenaires.
Au sommaire :
- Impacts de la crise sanitaire
- Le chiffre d’Affaires des entreprises en baisse en 2020, mais les entreprises ont continué à investir
- Tendances économiques en Allier ... Lire la suite
Contribuez à la sécurisation du parcours d’achat sur Mon Compte Formation !
La Caisse des Dépôts instaure un délai minimum obligatoire entre la date d’envoi de la proposition de commande par l’organisme de formation et la date théorique d’entrée en formation du stagiaire.
Pour permettre aux titulaires de compte de bénéficier d’une période de réflexion suffisante avant tout achat de formation sur la plateforme et faciliter l’annulation si nécessaire, la Caisse des Dépôts instaure un délai minimum obligatoire entre la date d’envoi de la proposition de commande par l’organisme de formation et la date théorique d’entrée en formation du stagiaire.
A compter du 10 juin, il ne sera plus permis à un organisme de formation de valider une demande d’inscription ... Lire la suite
Certifications - Référencements :
N° SIRET : 88190420500021 – RCS Tribunal de Cusset - SASU au capital social de 4000 €.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 84030374203 auprès du Préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes.
